Fútbol

Earl Cochrane espera con ansias el próximo desafío después de Canada Soccer


Earl Cochran marcó su último día como secretario general de Canada Soccer el viernes sin mirar atrás.

Sus prioridades ahora son pasar tiempo con su esposa y sus dos hijos y buscar un nuevo desafío. Pero Cochrane ha tenido mucho tiempo para reflexionar desde que anunció el 20 de abril que dejaría el cargo de máximo responsable del personal del organismo rector.

Cochrane es el último funcionario de Canada Soccer en dejar la organización afectada por la crisis. Nick Bontis renunció como presidente en febrero, admitiendo que se necesitaba un cambio para lograr la paz laboral con las selecciones nacionales.

Cochrane dice que ese no fue el caso para él.

“No, no pensé que necesitaba un sonido diferente. No pensé que estaba en el camino”, dijo a The Canadian Press. “Realmente fue una decisión que fue personal en muchos aspectos, buscándome sobre mí”.

“Ha sido mucho en un período de tiempo relativamente corto”, dijo. “De alguna manera, es una de las razones por las que necesitaba concentrarme un poco en mí y por qué necesitaba concentrarme en asegurarme de que estaba en el espacio mental correcto. No solo para mí mental, física y emocionalmente En lugar de alejarme por mi familia Ha sido mucho.

Dijo que también ha sido beneficioso.

“Ser el primer secretario general en presentarse en 36 años [a men’s] La Copa del Mundo y escuchar el himno nacional son momentos que nunca olvidaré, escuchar a esa multitud en Doha antes del partido de Bélgica es un recuerdo que quedará grabado en mi mente para siempre”.

También citó el impulso hacia la equidad y convertirla en la pieza central de los convenios colectivos con las selecciones nacionales.

“Son desafiantes. Y me afectó. Afectó a las personas que me rodean. Pero lo haría de nuevo, porque algunas de estas cosas son muy importantes, para esta organización, para las personas que juegan en esto”. “

Cochran dice que no tiene “nada especial” en el horizonte.

“Voy a tomarme un tiempo para mí”, dijo.

mira | Dirigentes de Canada Soccer cuestionados por trato al equipo femenino

Dirigentes de Canada Soccer cuestionados por trato al equipo femenino

El jueves, los legisladores interrogaron a los funcionarios de Canada Soccer en Ottawa sobre el trato que le dieron al equipo de fútbol femenino. Un ejecutivo dice que se disculpó con Christine Sinclair por usar un lenguaje sexista para recordar la conversación.

Consiste en mirar hacia adelante, tratando de hacer algo bueno.

“Voy a encontrar una manera de influir en el cambio y hacer que todo sea mejor, ya sea trabajando en deportes seguros, ya sea abordando problemas de odio, ya sean desafíos de gobernanza o problemas por los que después de todo lo que he pasado en los últimos décadas, siento que puedo tener un impacto significativo en arreglar y mejorar las cosas para las personas.

“Espero con ansias lo que me depara el futuro”.

Cochrane asumió el cargo de secretario general en julio pasado después de que Peter Montopoli renunció para convertirse en director de operaciones de la Copa Mundial de la FIFA 2026 en Canadá.

Inmediatamente se encontró con los pies en el fuego por sus propios jugadores. Los equipos masculino y femenino emitieron una declaración conjunta el día que se anunció la contratación, solicitando a Sport Canada que investigue las prácticas de gobierno de Canada Soccer y su acuerdo con Canada Soccer Business.

La disputa laboral sigue siendo el frente y el centro.

“Estamos tratando de igualar a los desiguales de muchas maneras en todo el mundo en nuestro deporte”, dijo Cochrane. “Y no solo en nuestro deporte, en todos los deportes. Siempre fue un desafío y será un desafío. Pero es lo perfecto para volver a hacer y estaba orgulloso y feliz de que fuera algo que incrustamos”. en nuestras discusiones”.

También cree que, perdido en la niebla de la disputa laboral, está el hecho de que “en muchos sentidos estamos a la vanguardia a nivel mundial”.

“Y creo que hay mucho que otras federaciones, otros deportes pueden aprender de los pasos que hemos dado en los últimos meses, años”.

Cochrane dijo que si bien el equipo femenino no es ajeno al éxito, el ascenso del equipo masculino “llegó a la gente con relativa rapidez”.

“Y creo que la organización no construyó una base lo suficientemente sólida como para prepararse en última instancia para eso. Pero creo que es aún más profundo. En el transcurso de los últimos años, ha habido una falta de alineación y desalineación en todo el fútbol”. paisaje. “Hay una falta de comprensión acerca de la dirección que todos queremos ir”.

Mientras trabajaba para continuar con el éxito en el campo, Canada Soccer se encontró “tratando de administrar y alinear un sistema que en algunos casos parecía que había hecho lo suficiente durante los últimos años”. No ha estado muy ocupado”.

Ella cree que algunas de las conversaciones, que van desde temas regionales hasta el desarrollo del programa de mujeres, deberían haber ocurrido antes y ser “mucho más inclusivas” para lograr esa alineación y un objetivo común.

Cochrane destaca el trabajo realizado por Canada Soccer en la concesión de licencias de clubes para ayudar a crear un marco para que los clubes tengan éxito desde cero. Incluye elementos de juego seguro.

“Poder decirles a los clubes ‘aquí hay una caja de herramientas para ayudarlos a desarrollarse y comenzar a establecer metas aspiracionales sobre quiénes quieren ser'”, dijo.

“No necesitábamos que el comité de patrimonio comenzara a hacer algunas de las cosas que queríamos hacer desde una perspectiva de juego seguro. Las comenzamos hace años”, dijo.

Pero dio crédito a los jugadores por seguir el informe de McLaren publicado en julio pasado. Un informe de 125 páginas de McLaren Global Sport Solutions concluyó que Canada Soccer “manejó mal” las acusaciones de agresión sexual contra el entonces entrenador de mujeres menores de 20 años, Bob Birrada, en 2008.

Birrda, ex entrenador de Vancouver Whitecaps y Canada Soccer, fue sentenciado en noviembre pasado a casi 16 meses de prisión por delitos sexuales.

Cochrane llama al informe un “momento fundamental” para la organización, que le permite autoevaluarse: “tome lo bueno, pero luego tome las recomendaciones y no solo acepte las recomendaciones, sino que desarrolle esas recomendaciones para que podamos seguir jugando el juego”. .” que sea lo más seguro.” Un ejemplo brillante no solo en el país sino probablemente para todos”.



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Marc Valldeperez

Soy el administrador de marcahora.xyz y también un redactor deportivo. Apasionado por el deporte y su historia. Fanático de todas las disciplinas, especialmente el fútbol, el boxeo y las MMA. Encargado de escribir previas de muchos deportes, como boxeo, fútbol, NBA, deportes de motor y otros.

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