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‘Comprometidos con el mantenimiento de un entorno seguro y saludable’


Kelly Clarkson ha abordado un informe que detalla la cultura en su programa de entrevistas diurno, alegando que “The Kelly Clarkson Show” es tóxico detrás de escena.

“Descubrir que alguien se siente ignorado o irrespetado en este programa es inaceptable”, dijo Clarkson en un comunicado. Al corriente En Instagram. “Siempre he estado y estaré comprometido con la creación y el mantenimiento de un entorno seguro y saludable en ‘The Kelly Clarkson Show'”.

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el viernes, Piedra rodante publicó un informe en el que 11 empleados actuales y anteriores se quejaron en secreto de estar “excesados ​​de trabajo” y “mal pagados” en el programa de entrevistas de Clarkson, y le dijeron a la revista que trabajar en el “ambiente tóxico” del programa estaba “afectando su salud mental”. En el informe, empleados anónimos dijeron que Clarkson es “brillante”, pero que muchos de los productores hacen de su vida un “infierno”.

El informe se publicó unos días después de que el programa de entrevistas anunciara que trasladaría la producción de Los Ángeles a Nueva York la próxima temporada, lo que significa que muchos miembros del personal y del equipo probablemente no continuarían con el programa si tuvieran que mudarse al otro lado del país. interesado en ir. La noticia de la mudanza del programa fue reportada por primera vez por Diversidad,

Según el artículo de Rolling Stone, el personal había sabido durante meses que era muy posible que el programa siguiera adelante, con Clarkson expresando su deseo de mudarse a Nueva York y el showrunner pidiéndole que evaluara su interés en participar en el programa. Tenía reuniones con los empleados. Pero según el informe, el personal no supo que el gran movimiento se había confirmado hasta “dos minutos antes”. DiversidadLa historia se publicó a través de correo electrónico de todo el personal.

Un portavoz de NBCUniversal dijo Diversidad En un comunicado, “Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo seguro y respetuoso y tomamos muy en serio las quejas en el lugar de trabajo y mentir de otra manera es falso. Cuando se informan problemas, se revisan, investigan y se toman medidas cuando corresponde”. The Kelly Clarkson Show ‘ se esfuerza por crear un lugar de trabajo seguro, respetuoso y equitativo que fomente una cultura de inclusión y creatividad.

un presentador de un programa de entrevistas cuenta Diversidad Que muchos miembros del personal del equipo de más de 200 personas sienten que el informe de Rolling Stone no refleja la experiencia positiva que tuvieron trabajando en el programa.

Este miembro del personal le dice Diversidad Ese mismo mes cuando comenzó la huelga de escritores, Clarkson envió un video de ella misma junto con un mensaje sentido a los empleados, diciéndoles que cubriría su pago de su bolsillo por los días que ya tenía que trabajar. La producción de “The Kelly Clarkson Show” se detuvo cuando comenzó la huelga de escritores, antes de su final de temporada del 20 de mayo, cuando se planeó que el programa hiciera una pausa de verano.

En la publicación de Clarkson, la presentadora dijo que está comprometida a asegurarse de que el equipo del programa siga siendo “el mejor y más amable en el negocio”.

“En mis 20 años en la industria del entretenimiento, siempre me ha guiado el corazón y lo que siento que es correcto. Amo a mi equipo en ‘The Kelly Clarkson Show'”, dijo Clarkson.

“Siempre he estado y estaré comprometido con la creación y el mantenimiento de un entorno seguro y saludable en ‘The Kelly Clarkson Show'”. Mientras nos preparamos para mudarnos a la costa este, estoy más comprometido que nunca a asegurarme de que no solo nuestro equipo que se muda, sino también nuestro nuevo equipo en Nueva York, sea el mejor y más amable en el negocio. Parte de esa construcción incluirá capacitación en liderazgo para todos los empleados senior, incluyéndome a mí. Siempre hay espacio para crecer y garantizar que todos nos convirtamos o seamos las mejores versiones de nosotros mismos en cualquier negocio. Especialmente cuando se trata de liderazgo, para garantizar que se elimine cualquier percepción de toxicidad.

La publicación de Clarkson recibió una respuesta positiva de los fanáticos que le agradecieron por abordar los informes. “¡Aprecio el hecho de que hayas aceptado esto y tu transparencia sobre cómo quieres llevar adelante el programa! Siempre eres un acto de clase”, comentó una persona.

cuando clarkson cubierta de Diversidad El año pasado, habló sobre la importancia del liderazgo y establecer un tono positivo desde arriba. Habló muy bien de su equipo y destacó a otras mujeres en el género de los programas de entrevistas, que ha sido notoriamente tóxico durante décadas. Clarkson dijo que antes de la temporada más reciente de su programa, retrasó sus horas 30 minutos para que ella y otros padres que trabajaban en el programa tuvieran tiempo de dejar a sus hijos en la escuela.

“Todos en NBC son increíbles y todos quieren que todos tengan éxito”, dijo Clarkson. Diversidad, “Es realmente útil tener ese tipo de unidad en tu entorno de trabajo”.

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Antea Morbioli

Periodista con 2 años de experiencia en diferentes medios. Cubro noticias de entretenimiento, cine, programas de televisión, celebridades, deportes, así como todo tipo de eventos culturales para MarcaHora.xyz desde 2023.

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