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Kelly Clarkson responde al artículo que afirma que es un lugar de trabajo tóxico en su programa



En un artículo reciente de una revista, 11 empleados anónimos describieron “El show de Kelly Clarksona fomentar un “ambiente de trabajo tóxico” y ahora el cantante y presentador está respondiendo.

el 12 de mayo Piedra rodante En el informe, 10 empleados actuales y un exempleado dijeron que estaban sobrecargados de trabajo y mal pagados, al tiempo que estaban sujetos a un entorno laboral que era “un golpe para su salud mental”. El informe describió a los empleados como “trabajadores de nivel inferior” que dijeron que necesitaban trabajos adicionales como “niñeros, paseadores de perros y conductores de Uber Eats” para sobrevivir económicamente.

en una oracion Publicado en las redes sociales el sábado por la mañana.Clarkson respondió al artículo diciendo que en sus 20 años en el negocio, “siempre ha sido guiada por mi corazón y lo que siento que es correcto”.

“Amo a mi equipo en ‘The Kelly Clarkson Show’ y descubrir que alguien se siente ignorado o irrespetado en este programa es inaceptable”, dijo. “Siempre he estado y estaré comprometido con la creación y el mantenimiento de un entorno seguro y saludable en ‘The Kelly Clarkson Show'”.

Agregó que mientras el programa se prepara para mudarse a la costa este, él está “más comprometido que nunca” para garantizar que su personal, tanto nuevo como antiguo, sea “el mejor y más amable en el negocio”.

Dijo que habrá capacitación en liderazgo para todos los empleados senior, incluido él.

Concluyó: “Siempre hay espacio para crecer y asegurarnos de que todos estamos haciendo/convirtiéndonos en la mejor versión de nosotros mismos en cualquier negocio”. “Especialmente cuando se trata de liderazgo para garantizar que se elimine cualquier percepción de toxicidad”.

El artículo de Rolling Stone explicó que los empleados que aparecen en la historia eran “veteranos de la industria del entretenimiento que conocen las posibles desventajas de trabajar en un entorno de alta presión como la televisión diurna y se sintieron consternados al ver que esta cultura impregnaba un programa como ese que tenía la oportunidad para hacer una diferencia en la industria.

Más temprano, el 12 de mayo, un portavoz de NBCUniversal emitió una respuesta a las acusaciones y dijo que estaba “tomando las afirmaciones muy en serio”. NBCUniversal es la empresa matriz de “The Kelly Clarkson Show” y TODAY.com.

“Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo seguro y respetuoso y nos tomamos muy en serio las quejas en el lugar de trabajo, y mentir de otra manera no es cierto”, dijo el portavoz. “Cuando se informan problemas, se revisan, investigan y actúan de inmediato según corresponda. ‘The Kelly Clarkson Show’ se esfuerza por crear un lugar de trabajo seguro, respetuoso y equitativo que fomente una cultura de inclusión y creatividad.

La revista informó además que los acusadores del programa señalaron al ejecutivo y a los productores principales del programa como el problema y que quienes llevaron sus quejas a Recursos Humanos estaban decepcionados con la respuesta.

El artículo también destacó que todos los empleados expresaron que estaban “convencidos” de que la presentadora del programa de entrevistas Kelly Clarkson “no tiene sentido de lo descontentos que están los empleados con las condiciones de trabajo”.

Según un exempleado que habló con Rolling Stone, “Kelly es fantástica”. “Ella es el tipo de persona que nunca trata a nadie con nada más que respeto y es increíblemente admirable… Me sorprendería si lo supiera. No le pagaron por la pausa de dos semanas. Kelly, con quien hablé y todo el mundo sabe, probablemente sería muy sorprendido de saber eso.

TODAY.com contactó al equipo de Clarkson para hacer comentarios, pero no recibió respuesta de inmediato.

“The Kelly Clarkson Show” no es el único programa diurno que aparece en los titulares por afirmaciones de un ambiente de trabajo tóxico que ocurre detrás de escena. En 2022, Tres productores ejecutivos despedidos por el programa “The Ellen DeGeneres” Después noticias de buzzfeed Según se informa, los empleados se habían quejado del entorno laboral tóxico del programa. Cuando el programa regresó ese otoño, DeGeneres se disculpó en privado con el personal y abordó públicamente la controversia. monólogo de apertura su estreno de la temporada 18.

“Llegué a saber que algo sucedió aquí que nunca debería haber sucedido. Me lo tomo muy en serio y quiero decir que lo siento mucho por los afectados”, dijo en ese momento. “Sé que estoy en una posición de privilegio y poder, y me doy cuenta de que con eso viene responsabilidad, y asumo la responsabilidad de lo que suceda en mi programa”.





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Antea Morbioli

Hola soy Antea Morbioli Periodista con 2 años de experiencia en diferentes medios. Ha cubierto noticias de entretenimiento, películas, programas de televisión, celebridades, deportes, así como todo tipo de eventos culturales para MarcaHora.xyz desde 2023.

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