Sin mujeres no hay futuro: la brecha de género en Ciencia, Tecnología e Innovación – Razonpublica

En 2021 Minciencias y la OEI implementó el programa “+ Mujer + Ciencia + Equidad” que tenía como objetivo que las jóvenes colombianas desarrollaran su potencial en Ciencia, Tecnología e Innovación. Además, tenía un respaldo financiero para llevar a cabo estrategias de participación en el ámbito científico y tecnológico. El programa en 2022 graduó 1.122 mujeres quienes también hicieron pasantías en el área.

Del mismo modo, la iniciativa de MinTIC “Hacker girls” surgió como el primer programa internacional de entrenamiento para mujeres entre 18 y 68 años. Un espacio de formación y oportunidad laboral que a la fecha ha beneficiado 1.650 mujeres que han desarrollado capacidades en ciberseguridad

Además, plataformas como “Mujeres Ciencia” impulsan a las mujeres colombianas a contar sus historias, desafíos y logros para empoderar al público y estimularlo a replicar estos testimonios, con el objetivo de aumentar el porcentaje de mujeres y niñas en el campo de la ciencia en Colombia.

Otra iniciativa que viene trabajando desde 2016 es el programa “Pioneras Developers”. Esta es una comunidad autogestionada que busca empoderar a mujeres entre los 14 y los 28 años sin acceso a la educación para el aprendizaje y actualización en tecnologías para la programación de computadoras y la programación web.

Por otra parte, el programa “Nariño Innova por la igualdad”, impulsado por ONU Mujeres, es una propuesta de laboratorio de innovación que apoya técnica y metodológicamente a la innovación. Ha logrado consolidar tres prototipos basados en servicios tecnológicos para mujeres y niñas.

Todos estos programas ponen de manifiesto que aunque son diversas las estrategias a nivel global, regional y nacional orientadas a disminuir la brecha de género en STEM, estos esfuerzos siguen siendo específicos, aislados y poco articulados con políticas de largo plazo. Este avance solo puede lograrse cuando las mujeres y las niñas asumen un rol activo como creadoras, propietarias y líderes en los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación.

Potencial desperdiciado

Estos datos no son simples números, sino una realidad de una brecha de oportunidades que conlleva a que el potencial que existe en la región se esté desperdiciando. Es urgente que se tomen medidas concretas para garantizar que todas las mentes talentosas, independientemente de su género, tengan igualdad de acceso y apoyo en el ámbito científico y que en consecuencia se impulse el progreso y la innovación para el bien común.

Un bien común que necesariamente implica el aumento de la participación de las mujeres en estos campos. En la investigación la diversidad aumenta el grupo de investigadores talentosos, aportando nuevas perspectivas, talento y creatividad. Este día sirve como recordatorio de la importancia del papel de las mujeres y las niñas en las comunidades científicas y tecnológicas, y destaca la necesidad de aumentar su participación.

En suma, empoderar a mujeres y niñas contribuye a promover el crecimiento económico y el desarrollo a nivel global.