KPMG y la Federación de Rugby impulsan un programa para el acceso laboral de los deportistas – Cinco Días
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KPMG y la Real Federación Española de Rugby (RFER) han alcanzado un acuerdo para impulsar el talento en el rugby base nacional y ayudar a los jugadores y jugadoras en su incorporación al mundo laboral tras finalizar su carrera deportiva. El proyecto, presentado este lunes, pivotará en torno a dos ejes: el programa denominado â#SpainFirstFellowshipâ, que busca ser una âguÃaâ para los deportistas tanto en su carrera deportiva como a nivel formativo; y el patrocinio por parte de la firma de servicios profesionales de la Competición Nacional M23 âen la que participan menores de 23 añosâ que, a partir de ahora, se denominará âKPMG Emergingâ, y que tiene el objetivo de dar más visibilidad al deporte y a sus jugadores, muchos de ellos en edad universitaria.
El programa comenzará en marzo con un piloto experimental con las jugadoras de la selección de rubgy 7s â conocidas como âLas Leonas7sââ, a las que se les ofrecerá un âaprendizaje continuo que favorezca su desarrollo y formación, al mismo tiempo que alcanzan la excelencia en el rugby profesionalâ, destaca KPMG en un comunicado. Será el próximo mes de julio cuando el plan se extienda a los componentes de las categorÃas masculinas. Con esta experiencia de base, la RFER y KPMG abogan por hacer extensible el proyecto a otras prácticas deportivas. Para ello, cuentan con el apoyo del Consejo Superior de Deportes (CSD), tal y como destacó, durante el acto de presentación, el presidente de la institución, José Manuel RodrÃguez Uribes, que valoró el proyecto como âun buen ejemplo de lo que se debe hacer en el ámbito público y privadoâ.
El itinerario del programa cuenta con varias fases. La inicial será una evaluación 360 grados de cada uno de los perfiles, que abarcará tanto aspectos deportivos como extradeportivos: antecedentes personales, nivel de estudios, preferencias, orientación vocacional, propósito vital, etc. Esta evaluación permitirá conocer en profundidad a los candidatos con el fin de definir en qué área de las que componen el programa participará y ayudarle de forma efectiva en su desarrollo. Todo el proceso irá acompañado de un programa de mentorización con grandes profesionales y empresarios. De esta forma, se fomentará el desarrollo profesional, a través de sesiones mensuales en las que se trabajarán sus objetivos dentro del programa. Además, los mentores se encargarán de guiar el desarrollo de su carrera profesional, apoyándolos en la creación de su red de contactos.
Para llevar a buen puerto esta iniciativa, la RFER también ha recabado el apoyo de otras entidades como Linkedin, LHH Recruitment Solutions, Microsoft, Fundación máshumano, 8Belts, Agora News, la Universidad de Comillas y Alumne LMS, cuyos representantes estuvieron presentes en la presentación, que tuvo lugar en la Torre de Cristal, en Madrid, sede de KPMG.
Durante la presentación del acuerdo, el presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, destacó que la alianza con la federación de rugby âes un paso másâ en el compromiso de la firma por âmejorar la empleabilidad y garantizar la competitividad del tejido empresarialâ. âNo podemos permitirnos como economÃa y como sociedad perder talento ni conocimientoâ, añadió. Asimismo, Cano reflejó las similitudes entre los valores de la compañÃa y los propios de un deporte, como el rugby, en aspectos como âel trabajo en equipo, el respeto o la valentÃa para hacer en cada momento lo correctoâ.
Por su parte, el presidente de la RFER, Juan Carlos MartÃn, agradeció la colaboración de KPMG, que, según indicó, âse convierte en un partner estratégico al apoyar los proyectos que vertebran el futuro del rugby españolâ. âEl programa de âfellowshipâ será un paso enorme en el compromiso con el jugador español, la liga sub23 es la apuesta por el talento joven, y el apoyo a la transformación interna de procesos y sistemas permitirá escalar y llevar al rugby español donde se merece. En definitiva, se trata de una apuesta integral por el futuro del rugby en Españaâ, afirmó.
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