Uno de los objetivos declarados del actual equpo rector de la Real Federación Española de Rugby, ya en el momento de asumir la presidencia en el verano de 2022, fue el cuidado a lo que se llamó “el camino del jugador”: la creación de estructuras que permitan desarrollar el talento existente en nuestro país y, de forma no menos importante, ofrecer incentivos para ‘fijarlo’, de tal forma que la emigración a países de más nivel general rugbístico para crecer como jugadores sea, al menos, una opción y no prácticamente la única vía disponible.
En este sentido, la RFER ha presentado el programa, #SpainFirstFellowship, que ha contado para su desarrollo con el apoyo del Consejo Superior de Deportes y una importante colaboración empresarial liderada por la consultora KPMG, con la asociación de Microsoft-Founderz, LinkedIn, LHH (Grupo Adecco), Fundación máshumano, Alumne LMS, Ágora News, Universidad de Comillas y 8Belts
Este programa pretende ayudar a los rugbiers, desde el inicio de su carrera, a desarrollar su potencial educativo y laboral dentro de las fronteras nacionales, al margen del deporte oval pero en paralelo a este. El objetivo es guiar a jugadores y jugadoras durante su carrera deportiva con un acompañamiento profesionalizado que les ayude a emprender y alcanzar oportunidades de formación, conexión con el mercado laboral y de desarrollo personal mientras desarrollan su carrera, facilitando así la reinvención profesional tras la misma.
El itinerario del programa cuenta con varias fases. La inicial será una evaluación 360 de cada perfil, tanto en aspectos deportivos como extradeportivos, para definir en qué área de las que componen el programa participará. Este programa incluye áreas de asesoramiento formativo, educación financiera y legal, formación en idiomas, habilidades y bienestar, competencias digitales, asesoramiento y prácticas profesionales y acción social.
Margarita Ortiz, Juanjo Cano, José Manuel Rodríguez Uribes y Juan Carlos Martín ‘Hansen’.
Se cuenta con el acompañamiento de un programa de mentorización con grandes profesionales y empresarios, con reuniones periódicas, y comenzará con un programa piloto que comenzará con la selección femenina en el mes de marzo, para un despegue definitivo en julio con las 12 selecciones nacionales que en este momento controla la RFER. Al frente del programa estará Margarita Ortiz, que declaró que el apoyo a los deportistas es “cuidar un talento clave en la sociedad y economía de nuestro país”.
Juan Carlos Martín ‘Hansen’, presidente de la Federación Española de Rugby declaró que “KPMG se convierte en un partner estratégico al apoyar los proyectos que vertebran el futuro del rugby español”, el secretario de Estado para el deporte, José Manuel Rodríguez Uribes, destacó este programa como ejemplo de colaboración público-privada y acción en la linea de los programas de CSD PROAD y Team España, y el presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, que “esta alianza es un paso más en nuestro compromiso por mejorar la empleabilidad y garantizar la competitividad del tejido empresarial. Trabajo en equipo, respeto o esfuerzo son valores que representan el rugby y están totalmente alineados con los propios de nuestra firma”.
Este programa será también punta de lanza para su extensión a otras modalidades deportivas, y además KPMG apoyará la Competición Nacional M23, que cambiará su nombre a Liga KPMG Emerging.
Los colaboradores del programa son Microsoft, líder en tecnologías de la información e Inteligencia Artificial. Microsoft-Founderz, escuela de negocios; Alumne LMS, primera plataforma de formación de nivel corporativo adaptada a pymes/startups; Fundación máshumano, expertos en analizar cuáles serán las tendencias emergentes en el mundo del trabajo y qué nuevas oportunidades surgirán para las personas; LinkedIn, que ofrecerá estrategias para maximizar su marca personal en la plataforma, optimizar su red de contactos y desarrollar habilidades necesarias para su futuro laboral; la Universidad Pontificia Comillas, a través de su Cátedra de Innovación y Salud Mental Digital, evaluando el impacto del proyecto de formación transversal en las jugadoras desde el punto de vista de la orientación académico profesional, con el objetivo de despertar o afianzar vocaciones profesionales. LHH, expertos en selección de talento; Ágora News, expertos en produccion audiovisual y 8Belts, plataforma líder en aprendizaje de idiomas.
