Los Angeles Times está recortando el personal de su sala de redacción, convirtiéndose en la última organización de noticias en contratar en medio de las presiones económicas de la disminución de la publicidad y el número de lectores impresos.
The Times está eliminando 74 puestos en la sala de redacción, lo que representa alrededor del 13% del total.
Los empleados temporales y de tiempo completo serán despedidos, incluido un puñado de gerentes. Se espera que se respeten los puestos de informes, pero se realizarán despidos del personal de apoyo, incluidos los editores de noticias y de redacción, así como los equipos de participación de la audiencia. Algunos productores de audio también serán eliminados.
El editor ejecutivo del Times, Kevin Mérida, anunció los despidos en una nota a la sala de redacción el miércoles, diciendo que la decisión era necesaria por “el clima económico y los desafíos únicos de nuestra industria”.
“Decisiones que resultan en que empleados talentosos pierdan sus trabajos”, escribió Mérida. “Nos despediremos de unos tremendos colegas”.
Representa el primer ajuste significativo del cinturón desde la reestructuración El Dr. Patrick Soon-Shiong y su esposa Michelle fueron dueños del periódico durante cinco años. Antes de Tribune Publishing, una empresa que ya no existe. Desde entonces, la sala de redacción de The Times se ha protegido en gran medida de los despidos que han afectado a muchos otros medios de comunicación.
Bajo Soon-Shiong, la sala de redacción incorporó más de 150 reporteros y estaba obteniendo fuertes ganancias a principios de 2020.
Desde entonces, The Times ha tenido problemas para recuperarse financieramente en medio de una caída en toda la industria en las ventas de publicidad y las suscripciones.
Mérida escribió: “La reorganización surge de las mismas restricciones económicas persistentes que enfrentan los medios de comunicación en todo el país”. “Conjuntamente, hemos realizado una gran cantidad de trabajo como empresa para abordar los desafíos de presupuesto e ingresos. Pero ese trabajo deberá acelerarse y tendremos que hacer un trabajo más radical en la sala de redacción para convertirnos en una empresa autosuficiente”. Se necesitará un cambio Nuestro imperativo es convertirnos en una compañía de medios moderna, más ágil de lo que somos hoy, más experimental, más audaz con nuestra ambición y creatividad.
La medida se produce semanas después de que The Times celebrara dos premios Pulitzer. El personal fue honrado por su cobertura del escándalo del Ayuntamiento de Los Ángeles el otoño pasado, cuando una grabación de audio filtrada reveló una broma racista casual de tres miembros del entonces consejo. The Times también ganó por fotografía de largometraje.
Mérida escribió: “Los Angeles Times es una de las instituciones periodísticas más importantes del país y, francamente, del mundo”. “Se encuentra sin igual al oeste del río Mississippi. Está repleto de periodistas fenomenales, prodigiosamente logrados, prometedores y en ascenso. Y estoy convencido de que estamos al borde de algo extraordinario: un periódico de 141 años en un verdadero próximo potencia digital de generación que sirve a la gente de esta ciudad y del mundo de maneras únicas.
En toda la industria, los editores de noticias han sufrido cuando los gigantes de las redes sociales, incluidos Facebook y Twitter, redujeron la promoción de artículos de noticias.
El año pasado, el Washington Post, CNN, MSNBC, NPR, Vice Media e Insider despidieron reporteros. BuzzFeed News y MTV News cerraron, Los gigantes tecnológicos, incluidos Amazon y Google, y los líderes del entretenimiento, incluidos The Walt Disney Company, Paramount Global y Warner Bros. Discovery, eliminaron miles de puestos el año pasado.
