IATSE cierra negociaciones artesanales. Ahora comienza la parte difícil

A diferencia de los disturbios laborales que sacudieron a Hollywood el año pasado, la última serie de negociaciones contractuales entre un importante sindicato del entretenimiento y los principales estudios se ha desarrollado tan bien como se podía esperar. Hasta aqui.

Los diversos estudios locales de la costa oeste que forman la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, que defiende a los miembros del equipo de cine y televisión, se han involucrado. en el último mes en sesiones de negociación separadas con la Motion Picture and Television Producers Alliance, que representa a Disney, Netflix, Warner Bros. y otras compañías de entretenimiento.

Estas conversaciones, adaptadas a las inquietudes específicas de los diseñadores de vestuario, peluqueros y maquilladores, escenógrafos y otros trabajadores, se desarrollaron sin incidentes.

Ahora, el sindicato que representa a los llamados trabajadores de la línea inferior está preparado para iniciar negociaciones más amplias el lunes para su acuerdo básico, que cubrirá los temas más urgentes que afectan a los artesanos del entretenimiento. Esta fase es la más grande que podría, dependiendo del avance de las negociaciones, resultar en otro acuerdo histórico u otro paro laboral.

“Hay mucho en juego… ciertamente a la luz de lo que sucedió el año pasado”, dijo Todd Holmes, profesor asociado de artes cinematográficas y televisivas en Cal State Northridge.

“Es un entorno desafiante”, añadió. “Se necesita un optimismo prudente teniendo en cuenta lo que ha ocurrido individualmente con la artesanía, pero sigo pensando que llevará algún tiempo llegar a un acuerdo”.

A diferencia del Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists y el Writers Guild of America, IATSE nunca ha organizado una huelga nacional en sus 131 años de historia. Sin embargo, estuvo cerca en 2021. cuando los miembros de la tripulación votó abrumadoramente a favor de autorizando una huelga. (IATSE y AMPTP en última instancia evitó un paro laboral resolviendo el impasse poco antes de que comenzara la huelga.)

Este año, la probabilidad de una huelga de tripulantes parece cada vez más escasa. Sin embargo, algunos han especulado que el lento regreso a la producción luego de las acciones laborales de escritores y actores podría deberse, en parte, a que las empresas actúan de manera más segura en anticipación de otro posible cierre.

Las huelgas superpuestas de escritores y actores fueron un golpe devastador para ambos lados de la mesa de negociaciones, dejando a innumerables miembros de la tripulación sin empleo durante al menos seis meses y alterando los calendarios de lanzamiento de las compañías de entretenimiento, que ya estaban pasando apuros económicos debido al gasto excesivo de la guerra del streaming.

“Mire, la gente necesita trabajar”, dijo Matthew Loeb, presidente internacional de IATSE. “Y en la medida en que se logren nuestros objetivos, cuanto antes [a deal is struck] Lo mejor. … No queremos que las empresas demoren su aprobación o su traslado. Queremos mantener el negocio en marcha y recuperarnos del año pasado”.

En una declaración proporcionada a The Times, un portavoz de los estudios dijo: “AMPTP está satisfecho con el progreso que hemos logrado y permanece enfocado en la tarea que tenemos entre manos: colaborar con nuestros socios sindicales para llegar a un acuerdo justo que mantenga a los miembros del equipo trabajando sin interrupción y reconocer las contribuciones que hacen a nuestra industria”.

Antes de que comenzaran las negociaciones generales, los 13 residentes de Hollywood llegaron a acuerdos tentativos con la AMPTP según las necesidades de cada grupo.

Los acuerdos comerciales específicos cayeron como fichas de dominó, comenzando el 22 de marzo con cineastas (Local 600), directores de arte (Local 800) y pintores de escenarios (Local 729) y terminando la semana pasada con profesores de estudio (Local 884) y artesanos inmobiliarios afiliados (Local 729). 44). El sindicato ha guardado silencio sobre el contenido de estos acuerdos, aunque históricamente los contratos específicos de cada oficio han abordado cuestiones como el flujo de trabajo de los editores, las prácticas operativas de las cámaras y las condiciones laborales de los clientes.

Loeb espera que esto sea un buen augurio para el curso de las negociaciones en curso.

“Es civilizado”, dijo Loeb. “Creo que su comportamiento es correcto. Todo el mundo quiere evitar una huelga. Pero eso no significa que sea una conclusión inevitable que cumplirán con nuestras demandas.

“No es una guerra”, añadió. “No negociamos una huelga. Negociamos un contrato”.

Se espera que esta ola de negociaciones abarque temas como salarios, pensiones y prestaciones sanitarias, equilibrio entre vida personal y laboral y seguridad laboral, así como el flujo de residuos y la inteligencia artificial, que han surgido como puntos de discordia durante las campañas contractuales de los escritores y actores.

La eficiencia de las conversaciones sobre oficios específicos es un buen augurio para las negociaciones generales, señaló Holmes. Señaló, sin embargo, que el “tono reconciliador” de las partes podría “ir hacia el sur o… cambiar rápidamente” en cuestiones polémicas como AI.

Los términos relacionados con la compensación, la subcontratación, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la inteligencia artificial podrían ser especialmente difíciles de definir en las negociaciones generales, lo que introducirá “cuestiones más difíciles”, según una fuente cercana a los estudios que no estaba autorizada a hacer comentarios.

En un memorando del lunes dirigido a los miembros de IATSE, representantes empresariales de los 13 sitios describieron la fase general como “el mayor desafío que tenemos por delante”, citando los puntos de la agenda “más complejos y trascendentales”.

IATSE busca aumentos salariales “significativos” para mantenerse al día con la inflación, mayores sanciones por violaciones de los períodos de descanso, aumento de las bajas por enfermedad y aumentos de los residuos en curso, así como regulaciones en torno a la subcontratación y la IA. Los miembros de la tripulación también exigen fondos adicionales para sus planes de pensiones y de salud por un valor de al menos 670 millones de dólares.

El sindicato dijo que no tiene intención de extender las negociaciones regulares más allá de la fecha de vencimiento del contrato actual del 31 de julio.

Para entonces, “mi esperanza es que tengamos un acuerdo que enviar a ratificación”, dijo Loeb. “Pero si no lo hacemos, entonces… sería una votación de autorización de huelga”.

La primera ronda de negociaciones generales está prevista del 29 de abril al 16 de mayo. Loeb dijo que el mejor de los casos sería lograr una resolución en menos de dos meses.

“Las conversaciones han sido productivas hasta ahora, pero llevará un tiempo resolver los temas que están sobre la mesa en las negociaciones generales, ya que son muy complicados” y no se pueden resolver de la noche a la mañana, dijo una fuente cercana a los estudios que estuvo No autorizado a comentar.

En marzo, IATSE, Teamsters Local 399 y otros sindicatos que representan a más de 66.000 trabajadores de bajos ingresos organizaron una manifestación en Woodley Park de Encino para lanzar sus campañas contractuales simultáneas. Al evento asistieron miles de profesionales de la industria, incluidos equipos, escritores y actores, recién llegados del éxito de sus propias acciones laborales.

“AMPTP ha aprendido una lección”, dijo Holmes. “La WGA y el SAG jugaron duro con ellos y aguantaron más de [the studios] visto el futuro. Así que creo que la AMPTP está más en modo de negociación… que hace un año”.